竞业协议这块一般junior不会启用，其次离职时必须说清楚启用+后续给补偿金才有效，不然只说启用后面没给钱算无效

blackreach (CNVP) 在 ta 的帖子中提到：

拿到了新的offer但还是焦虑得睡不着觉，自身法律意识薄弱，恳请专业人士解惑，不甚感激！

如题，入职目前三个月，发现公司造假严重想离职，担心的情况如下：

1.入职签的落户协议，5年服务期，期间离职赔偿50w，每年减少10w。注：由于北京的落户指标要到今年7月份才下来，因此目前尚未开始任何流程。

……