2.绩效考核及重点 监测指标

  二级以上公立医院绩效考核等级达 A 级及以上得 5 分，考核等级为 B++级(含 B++级)至 C 级之间按得分率计 算，考核等级为 C 级及以下不得分。

3.服务质量提升

1重点监测《改善就医感受 提升患者体验评估指标(试行)》中 26 项指标(指标 15 不考核)，共 2 分，其 中定量指标 17 项、定性指标 9 项:

定量指标以每个指标在全市排名计分(每项指标排名第 1 名计 12 分、第二名计 11 分...第 12 名计 1 分，满 分 204 分);

定性指标以每个指标是否达标计分(达标每项计 12 分，不达标每项计 0 分，满分 108 分); 得分率=(定量指标总得分+定性指标总得分)/312×100%;

得分计算公式=得分率×2 分。

数据来源:改善就医感受提升患者体验评估系统(2023 版)。

2按照《福建省卫健委关于加快全省统一预约诊疗服务平台应用推广的通知》要求，对接全省统一预约诊疗 服务平台，将所有普通门诊和专家门诊号源全部开放预约，且院内预约放号时间必须与统一预约平台放号时 间保持一致。三级医院预约诊疗率≥80%、二级医院≥75%，得 0.5 分，未达标的按完成比例得分。

 数据来源:预约诊疗服务平台。

Adir (momo) 在 ta 的帖子中提到：

三明市 2024 年总医院(医共体)党委书记(院长)

     年薪考核评分办法(综合)

一、医院管理 (21.5 分)

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