她战略层面是OK的，一是她自认为有能力管好钱，二是她觉得这个是你给她的承诺和她需要的信任。

但是，战术层面，不一定要完全按她的来。

比如，她需要信任，但你也需要信任，那么，方式上，可否不是单方面地你把工资卡给她，而是，你和她两个人共同开立银行账户（好像有的银行有夫妻卡），或者创建“支付宝小荷包”。你们商量约定，每月彼此披露工资条，并承诺按工资比例的多少，转钱进去。

比如，她说的有经济管理能力，这个口说无凭，还是需要制度约束。你和她约定好，每月和你商量投资理财策略，是看好芯片买股票，还是求稳买债券，都需要经过你的同意，才可以做大额操作。约定大额的金额，比如单次1w，累计3w，就需要沟通一下。

如果她觉得每月转账太麻烦or对你会不会转账不够信任。你可以说，其实工资卡上交，也是可以跟单位说，换一张工资卡的。如果你想随时停止上交，她其实没有任何办法。信任就是需要慢慢滋养的。每个月定期交，和 随时换掉工资卡号，对她来说，风险是一样的。她完全不必要在意这个形式。

如果她说，投资策略这个策略太负责，那你就让她出个方案来。原则是，家庭是一个整体，不能只听你的，也不能只听她的。那到了共同财产决策的时候，你总得有方法、途径是可以对共同财产保持知悉、支配、建议和决策的权利的吧。

总之，好好聊怎么解决。只要是成立了家庭，到处都是屁大点事都要两个人的共同意见，只能说有的她占便宜，有的你占便宜，没那么多绝对的公平和安全感。

pkumck (kkcc) 在 ta 的帖子中提到：

与npy在一起马上一年了，我今天夏天刚毕业参加工作，ta提出要我上交工资卡。我内心拒绝，经过一番沟通，最后她ta给出的底线是：婚前转工资，婚后交工资卡。

我其实可以接受ta的这个建议，但是ta的话语让我感到一些心寒，让我反思这段感情是否需要继续走下去。想听听各位的建议和看法