建议不管是ABCD谁给你安排工作，都不要直接对着他们，直接告诉他们有工作就按流程先签到你们科，你们科长签给副科长再派给你，理由就是你还年轻，经验不足，需要有人把把关，免得出错耽误工作。工作接到后，及时和你的直属领导（科长）沟通请示汇报，如果同时来了几项工作，先问你直属领导先干哪个再干哪个，干不过来也及时向他汇报你手头活太多干不过来，工作做完后也别对着ABCD，只对你科长汇报，ABCD问就是已经向直属领导汇报了，你掌握的可能不全面。这样ABCD最多只会觉得你能力差，但不会得罪他们，几次过后也就把你淡忘了。

核心就是尽量别和ABCD越级对接，一切工作只和你的直属领导对接。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

单位有三个分管领导A，B，C，D。A是最大领导，专门管本单位，B是本单位的一把手，C和D是本单位副职。C是管本科室，D不管本科室。但是领导要求我需要同时兼顾两个科室工作，那也就是变成了C和D同时管我，D经常让我干重活，出来成果不提我，经常把我功劳抢走给别人。因为本科室比较忙，楼主在本科室帮忙，无形之中，帮助D分管的科室做的比以前少了一些，然后D就各种穿小鞋，直接给A说坏话，开大会各种攻击楼主，要不就是布置一堆远超楼主能力的工作，要不是就是各种开会冷嘲热讽。目前C领导对本人比较好，持保护态度。楼主目前并未对D领导反击，目前楼主还是给D领导做一些工作，A领导说让我跟D领导搞好关系，说我处事不行，要多去做不是本科室而是去做D领导安排的工作。ABD三位领导关系比较好。请问这种情况下楼主应该辞职吗？是tzn工作。还是裸辞重新考。