还有就是，小地方层级很混乱，干活的时候不说一级一级的安排，抓到人就干。年底评优的时候，又开始论资排辈了。。跟父母讨论，父母也只会说，年轻人多干点没啥，又累不着。别人不干是因为别人都是老油条了，你年纪轻轻下班也没事，加会班没啥………………理解不了我的心累，直属领导D也是睁只眼闭只眼，由于他年龄比B/C都略大，所以也不怎么理会他们，经常围着A转，希望能借助A再进步一下。A喜欢搞赛马机制，一点点事情交给好几个人干，看谁材料提供的全、好。A还喜欢加班，当然也跟他比较忙有关，毕竟领导上班就是开会，白天给他的材料，他晚上才有空看，然后又是一顿输出怎么改，一改就改到十一二点（这个经常是晚上在家改）。A这种加班方式，升的也很快，是新秀，比B、D都年轻。下了班有时候回家还有待命的感觉……晚上七八点打的电话，有时候又不好不接。有几次九十点没接C的电话，他后来还专门说微信看到消息要回复，你年轻人怎么休息这么早？

领导他们都是对上负责，不管几点钟，只要上级一个电话问XX什么情况，就只管接活儿，接到了就往下面派，而我工作好几年了，还是接活的底层，艾，好崩溃。这个班，闲的时候也挺闲，比如领导休假，领导外出开会去了，就可以轻松一下。但是忙的时候有很忙，一个材料，叫一堆人，在那点灯熬油的改，改到十一点都不算完，一般是改到开会前，就终于定稿。可吐槽的太多了……

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

没想到有同道中人……遇到了类似的情况，但是所谓的N+2领导B、C喜欢直接给我派活儿，有的会经过一下办公室的发文流程，有的是直接微信电话当面通知到本人，活儿也是比较零碎的办文办会，提供备参等。领导D是N+1，有时候跟他去请示说B和C安排了啥活儿，他的态度就是你想接就接，不想接就说你有别的事。

但是有时候我不太会拒绝B和C的直接指派，甚至有时候说有别的事，B说让你们部门领导D安排别人干这件事，你去干我说的这个。。。有时候晚上都有点精神衰弱，无时无刻不担心收到领导B/C的语音轰炸。有时候想当没看见，结果一个手机电话就拨过来，又担心不接真的会耽误事……大多数情况都是晚上电话说明天有个啥会，让陪同参加。或者下午已经给他的明天用的材料啥的，B和C给到N+3的A，A晚上才看，说了哪里不合适，让改。又或者是谁谁联系他有什么事情，他把事情抛给我，让我跟对方掰扯……