一开始没给领导立规矩，现在就只能一直这么下去了。

类似你这C这种的，之前我遇到类似的，晚上十点多拉我进新的微信群要开会，我直接退群，再被拉群一次，再退群直接拉黑微信好友，后续也没多大事。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

还有就是，小地方层级很混乱，干活的时候不说一级一级的安排，抓到人就干。年底评优的时候，又开始论资排辈了。。跟父母讨论，父母也只会说，年轻人多干点没啥，又累不着。别人不干是因为别人都是老油条了，你年纪轻轻下班也没事，加会班没啥………………理解不了我的心累，直属领导D也是睁只眼闭只眼，由于他年龄比B/C都略大，所以也不怎么理会他们，经常围着A转，希望能借助A再进步一下。A喜欢搞赛马机制，一点点事情交给好几个人干，看谁材料提供的全、好。A还喜欢加班，当然也跟他比较忙有关，毕竟领导上班就是开会，白天给他的材料，他晚上才有空看，然后又是一顿输出怎么改，一改就改到十一二点（这个经常是晚上在家改）。A这种加班方式，升的也很快，是新秀，比B、D都年轻。下了班有时候回家还有待命的感觉……晚上七八点打的电话，有时候又不好不接。有几次九十点没接C的电话，他后来还专门说微信看到消息要回复，你年轻人怎么休息这么早？

领导他们都是对上负责，不管几点钟，只要上级一个电话问XX什么情况，就只管接活儿，接到了就往下面派，而我工作好几年了，还是接活的底层，艾，好崩溃。这个班，闲的时候也挺闲，比如领导休假，领导外出开会去了，就可以轻松一下。但是忙的时候有很忙，一个材料，叫一堆人，在那点灯熬油的改，改到十一点都不算完，一般是改到开会前，就终于定稿。可吐槽的太多了……