同学你好，看了你描述的问题，我很能理解你的感受，因为是刚毕业离开学校、刚踏入职场，可能还没有完全适应学生身份到职工身份的转变，突然面对领导的批评，甚至是《小时级别》的暴怒，感觉非常的不适应，甚至想赶紧辞职、跑路，我建议您再谨慎考虑考虑，不要因为这一件事就贸然做出决定，毕竟我们的工作都来之不易呀

我是这样想的，在出发点上，就是在你忘记调休这件事上，确实是你做得欠考虑了，职场不是学校，尤其之前你在北大，氛围非常自由，我们推崇思想自由、兼容并包，但是单位不是这样的，尤其是一些泛体制内相关的单位，绝对是要以遵守规章制度为工作原则，对于领导和上级也是要以尊重为主。对于你的迟到，往小了说是你粗心大意，真是不小心忘了；往大了可以是你的直属领导管理工作不到位，对下属的通知不到位，是工作的失职，如果恰好有相关的考核、考察，那不正好撞到枪口上了？再思考一下，如果未来你成为了部门领导，假期调休大家其实本来就不爽，部门里还有个新来的应届生，北大的，竟然不来调休，老员工都来了，你会怎么想？其余的大家会怎么想？又是名校毕业的，在跟领导公开叫板吗？不服从管理故意找茬吗？所以领导的愤怒其实是有很多因素的，虽然对你喊了一个小时，但是千万不要认为领导就是针对你，因为这一件事就会对你形成固定的、不好的观点和印象了，毕竟说到底这还是一件可大可小的事。

我的建议呢，是再去主动找领导沟通、道歉一次，真心实意的跟领导说明，在这件事上，自己确实是粗心大意忘记了，经过领导的批评，也意识到了自己这次错误的严重性，也要非常感谢领导的批评指正，正是在这种小事上能有上级及时的批评指正，将来才能处理好各种工作的细节，不会在大事上犯迷糊。在实际工作中呢，也一定要在考勤上格外的注意，对于这种心思细、脾气大的领导，思考一下如何相处呢，比如说做事要格外注意细节，在未来的工作中，认真做好你手上的事，高标准、严要求的完成工作，这样工作持续不断地做下去，我相信领导对你的印象会逐渐改变，不至于认为你就是一个故意挑事、找茬、不服管理的手下。而你呢，其实也完全不至于要立刻跑路、离职，咱北大毕业生的能力，其实一定是能把各种工作都给做好做到位的。不知道你的心态有没有好一些，新的一年加油！

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

楼主毕业刚社畜，

楼主调休结果忘了周日上班了，被部门大领导领导疯狂拍桌子和超级大嗓门吼了楼主一个小时，可能涉及到部门绩效问题，感觉对楼主印象超级不好

楼主吓得够呛，是不是在单位没法混下去了，要不要趁早跑路