买股权思路是对的，计算不对。理论上你需要购买市值为工资/PE这么多的股票才能等效拥有等同于工资的利润（所以想用1/5工资购买股权实现替代的前提是PE=1但这是很少见的）。而实际情况则要复杂得多，利润有涨跌，PE有起落，股息有高低，而工资一般是稳定的，并不能直接换算。

WuQP (Hyperspace) 在 ta 的帖子中提到：

本工科狗来自找diss了，估计这个帖子在专业人士看来肯定幼稚得不行，但是真的很想知道有没有什么解决方案！

作为公司，引进自动化系统是需要钱的，而引进的目的是让更低廉的机器成本替代高昂的人工成本，所以掌握生产资料的公司引入自动化系统后自然而然的反应就是降薪裁员，而非增加假期。即使有公司真的想要提高福利，可能在降本增效方面竞争不过同类公司，股东也未必会同意。

抛两个砖：

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