物化女性这个概念我一直觉得太抽象了

梅西詹姆斯这些球员在转会市场各种被人买卖，好像人家从来没抱怨过自己被物化

葡萄牙那个金童菲利克斯，马竞1.5亿买过来，现在转会市场只值几百万了，球迷评价：只会踢首秀的人

Leviathan (太平洋里全是水) 在 ta 的帖子中提到：

也不能全都怪到女性行为的头上……这事儿还真是生理上就存在差异的，毕竟女性产假占用时间长，用人单位考虑工作的连续稳定、用人的投入产出，天然地会倾向于招聘男性。所以也就有女性在大学生了孩子后就业竞争力会更强的情况，但用人单位也会担心“你不会还打算要二胎吧”。

当然文化上的因素也有，不光是单纯地体现在某些xxn的行为拉低了用人单位对女性整体的印象，现在争议很大的“男权”的因素也存在——但它并不是体现在男性在职场中对女性的打压，恰恰相反是对女性的保护上，导致尽管在道义上用人单位在相同情况下会倾向于保护女性员工、但在招聘中会更青睐男性，毕竟它也不想承担道义上的责任，能躲的时候就要躲、躲不了就只能照顾照顾女性。以及根据社会经验，女领导比男领导对女员工会更加严苛，这也符合上述的道德作用——毕竟女领导几乎不用担心性别层面上的谴责。

跑远点儿说，第二波女权的进步性就体现在这里，女性通过参与工作体现自己不需要额外的照顾、换取竞争中的平等对待。但很不幸，我们现在是在抽象迷离的第三波乃至第四波了。

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