中层不就是这样吗，上面要应付领导，下面要带好团队，你这只能说明两件事情：一是你自己工作能力不行，二是你的领导能力不行。都当领导了还没点逼数，要下级给你卖命，要么给钱给职位搞点实在的，要么以身作则作风过硬发挥带头作用，不然人下属为啥要给你当工具人？就凭你有个主任头衔？大家都是党的的干部，又不是你的家奴。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

上面的领导对工作质量要求极高，下属的工作能力与领导要求相距甚远。导致的结果，就是我这个“夹心层”牺牲吃饭休息时间自己干。

最近的一个报告，让下属修改了5、6次了，完全不能达到领导要求，无论提出什么要求，他还是我行我素写自己的。我也累了，不想消耗自己，死磕到底，带着他不及格的材料和他一起跟领导汇报，被骂回来几次之后，眼看已经超期了，最终只能我自己额外加班重新写。

跟领导提出过人手不够的问题，一是希望领导降低要求，二是希望再要1-2个人。可以说两个诉求都没有得到满足。

……