调不走，因为分工既定换分管也很难。请假更是别想，她每天给你布置一堆工作，类似传声筒，大领导给她安排的会第一时间甩给我让我落实或者让我转达并督促基层单位落实……然后别人没完成的就把我叫过去批一顿，说我盯得不紧

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

刚被提拔的她极为在意刚成为手下的你有没有把她当领导，需要显示她的地位，哪怕指导工作不行，也要显示自己有整人的本事，敲山震虎。。。你干得越好能力越强，她会越拿你当威胁，越想方设法欺负你。

这个情况要么想办法调走不在她手下，要么请病假躺平，要么大事小事经常请示哄着她，虽然效果都未必好。。。