面试就是选双方契合的嘛，既然觉得企业问一些冒犯的问题受歧视，刚好拒掉这家企业，找企业文化和你价值观相同的企业呗。

想去某家公司上班是你的诉求，又不是企业求着你去的，谈不拢一拍两散，谁也不欠谁的。要是跑滴滴送外卖进厂拧螺丝干分拣这样的工作，绝对不会有这些冒犯的问题和歧视，你去么？

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

找工作的时候还是能感觉到深深的性别歧视的。一些很私人的问题，比如有没有npy，什么时候结婚生孩子，非常非常少问到同组的男性，作为女性也确实感觉被冒犯了，提出不想回答这场面试就不会过，已经试过几次了。

还有传统的嫁娶观念，女性的生育风险，作为一个家庭，男性也应该付出的，而不是甩手掌柜，把本该自己负的责任丢给爸妈，婆媳关系摩擦又完美隐身做回妈妈的乖宝宝。

还有男性在力量上的优势，不能很好地控制的话无疑造成暴力，人身安全是最基本的。

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