劳务报酬工资的诉讼时效为三年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是22年的年初发生的事情，过了三年没有特殊情况，法院有可能不受理。

如果没超过三年，问题进入下一阶段

没有签纸质合同，其实口头合同也是可以的，最大的是举证方面，关于收集证据，你提到的录音

录音合法性：我国法律允许“单方录音”作为证据，只要不涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私，且内容与案件相关。当然聊天截图可以。

照片视频：你妈和客户家双胞胎的合影可证明她到过对方家工作。

其他间接证据

证人证言：如果有家政公司的人、同村熟人、朋友知道此事，可以请他们作证。

家政公司记录：即便没有合同，有时公司内部会有派工单、电话记录，要求他们出具证明。

在法律上，“零散但相互印证”的证据组合，也能形成较强的证明力。

vivivivi (vivi) 在 ta 的帖子中提到：

椎心泣血，求助版上老师和同学。2022年我妈去当月嫂在深夜两三点被地痞客户喝完酒后骂出门，并拒绝支付工资。客户是我们老家的地痞，很凶，事情后我妈情绪激动一心求死，我家里人极力安抚才没有寻短见。但此事情后，我妈逐渐抑郁，不敢再当月嫂，对别人大声说话都反应剧烈。最近状况尤其严重，可能由于不当月嫂后她赚不了钱了，经济加上精神的压力，就整天念叨这件事，说自己没用，并歇斯底里咒骂客户。我于心不忍，经过思想煎熬还是想通过法律手段维权。

拖了这么久的原因是，我妈当时通过第三方家政公司去的客户家当月搜，全程与家政公司与客户没有任何文字材料包括合同和聊天记录，家政公司也没有和客户签订合同，也没有聊天记录，当时约定6000元工资服务一个月，都是通过三方之间打电话沟通的，当时也没有录音。所以之前在老家法律咨询，说没有办法起诉。

我想求助大家能否提供一些建议和判断，这种情况下是否有可能起诉维权，要一个道歉或当时的工资赔偿。如果有可能，我可以采用什么办法取证。我设想的取证方法是

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