找工作的时候还是能感觉到深深的性别歧视的。一些很私人的问题，比如有没有npy，什么时候结婚生孩子，非常非常少问到同组的男性，作为女性也确实感觉被冒犯了，提出不想回答这场面试就不会过，已经试过几次了。

还有传统的嫁娶观念，女性的生育风险，作为一个家庭，男性也应该付出的，而不是甩手掌柜，把本该自己负的责任丢给爸妈，婆媳关系摩擦又完美隐身做回妈妈的乖宝宝。

还有男性在力量上的优势，不能很好地控制的话无疑造成暴力，人身安全是最基本的。

以上都能妥善解决可能环境会好一些？或许在法律上给予一些保障？

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

感觉陷入了信息茧房，因为最近刷视频刷到男女对立相关视频的次数越来越多了，虽然确实看完的概率比别的类型更大。看类似武大图书馆事件之类的，以及隔壁日韩先遣服的现状，就会经常期待国内什么时候也快进一下极端一下，对立更冲突也许大家都不用结婚了就好了。不过也只是浅浅的牢骚，身边的人无论性别都还挺正常的（虽然可能是了解不够深），只是在所谓“大环境”下的宏观印象下，变得越发恐婚恐育也不敢相信所谓恋爱/婚姻，也不愿意再按照传统的方式承担任何额外的责任/扮演某些传统的“好”形象。