有道理，甚至可能是不能攻击你的领导，转而攻击作为下属的你

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

不要反击，不要反击，不要反击。

你们的地位天生就不平等，不能一下扳倒他的前提下，任何反击都会让其他领导形成你是刺头的印象。其实本来是他公开攻击你的做法不对，如果因为反击反而让大家觉得错在你，就划不来了。

我觉得可能的一个解决路径是找你的分管领导求助，可以打着请教他指点一下自己该怎么做的幌子，婉转表达一下自己面临的压力和困境，适当示弱（但是不要说自己确诊抑郁），看看他有没有什么解决方案。如果他想插手且有这个能力，问题其实很好解决。