除了觉得自己心目中定义的投入产出比低之外，我还看到了晋升必须承担的一些责任：抢地盘、更大的向上管理责任、如果有绩效指标还得压绩效等，感觉自己天性爱自由，也不想不得不去伤害别人。

晋升的那些“责任”是我无法承受之重，不晋升管好自己就行了，把自己的活儿做完就行

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

如题

LZ在贵校学生普遍爱去的金融央企工作，去年刚入职的小朋友，有些想法可能很幼稚，请大家轻拍。

我困惑的地方是，身边同事和同学对普遍提拔看得很重（其实从秋招的时候就能感觉到一二了），我自己也会想要在机构里有更高的位置和更好的发展，但是感觉仔细权衡后，觉得提拔晋升这件事情本质上是各有利弊的，具体来说：

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