受益匪浅！不管什么央企，不要想太多晋升的事。因为对普通人来说，最终的结局也都是那样一个区间(即使人少的央企提拔快些，但也就是正处退，而总行就是副处退？)。所以似乎没什么明显优劣。这样的话更多看工作氛围、同事关系这些因素了。

xiaoshan (xiaoshan) 在 ta 的帖子中提到：

一直好奇一个问题。很多央企总部只有小几百人，一个二级职能部门10人左右。相比起来，总行几千人，一个二级职能部门上百人，晋升上感觉毫无优势。一般央企尽管薪资上少一些，但部门人少，关系简单，也更容易被看到。

论薪资，确实差了一些，但感觉也差不了太多；论福利，很多央企有公寓、公租房保障；论发展，其他央企总部人少，外放等机会也容易轮得到。

总行几千人的规模，感觉会有种淹没在人海里的无力感，一辈子就是拿固定的薪资，看不到发展的前景。

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