此外也说点题外话，虽然我认为央选校内选拔有不合理之处和改进空间。但是央选本身就难以说是什么很好的机会。

央选比国考的优势在于：有顶级岗位+有比较全的大类招生的岗位+选调生有微弱的身份性发展优势；比国考劣势在于：面试很明确是难度更高的，都是人尖子，很容易被比下去。

特招的优势在于：有顶级岗位；可以提前进行一轮人岗匹配，基本要了你的简历，就不会面试故意不想要你，会给你公平表现的空间；笔试进面的分数线可能是最低的，当然上岸的高分是不一定的；面试难度接近央选。

国考的优势在于：参与成本低，不用特别提前准备什么，一两个月做好近五年行测申论真题，考个一百二十多分，大多数岗位足以进面。而面试难度一般是低于央选特招的。国考的劣势在于：岗位不全，且很多是给有工作经验/特定经历的人准备的，且招的数量一般比较少。

这里最重要的就是打破央选好考的认知，现在进面分数线都是公开的，可以随便对比，央选不存在笔试上的明显优势。

所以这三个渠道是各有优势的，严格来说大家只用根据自己的适配度来选择，不用觉得谁好谁坏。希望大家失败了不要气馁，再准备特招和国考就好，进入工作之后几乎没有差别。

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

又是一年考公季节，许多师弟师妹咨询，我自己好友也有几人在考，获取一些关于央选校内选拔考试的信息，认为不是贵校的工作应有的水平，有些提升空间。不知道发哪个版面合适，就发在这吧，如果需要转版请告知。

去年主观夸赞了贵校及时跟进校内选拔，今年主观批评建议校内选拔，全是爱校之心，希望同学们能够最少的精力、最好的成绩完成选拔，完成国考。如有不当请多批评。

一、透明问题

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