正好对银行IT和互联网都算有一点了解，说说我个人一些看法。

    银行和互联网是完全不同的公司，体现到价值观、薪资收入、人文等等各个方面。咋理解这个事呢，银行业是非常传统的一个行业，是以业务为主导的一个行业，IT在非常长的一段时间里甚至现在都是支撑保障部门，所以在银行IT围绕业务转是常事，目前大多数银行的大多数IT人员都是做在业务相关的系统，底层平台要么是购买外部成熟平台，要么就是购买一个平台自己二次开发，纯自研技术平台的较少，这就导致银行IT人员大多数都要学习业务并把他们用IT实现出来。

    所以相比而言，银行大多数IT人员技术能力偏弱，可能写了十年的程序，算法、数据结构还没有大学时的作业难度大，做技术底层的在银行里边属于小众。银行IT人又非常多（相比业务），且还不像业务部门至少总分交流的机会非常多，导致银行IT人的成长空间非常有限，不到5%的人走上管理岗位，但也基本止步于总行的处长，还有极少数人去了业务，大多数发展也不尽如人意，90%以上的人员还是要走专业序列，因高序列占比又受严格控制，所以发展也不是那么理想。

    这大概是银行IT的基本面，近几年银行受互联网冲击很大，银行又都在大力发展零售业务，零售又非常需要IT，所以现在IT的地位有所提升。还可以反过来看，银行IT人非常多，又有不少外包，业务领域细分很厉害，考核又不像业务部门KPI那么量化，这就带来银行IT一项“隐形福利”——非常容易摸鱼！！！一般只要人不是特别差，态度还不错，考核虽然不是A，但也不会是C和D，所以在银行工作，尤其是IT，大家完全不用担心，基本没有被动失业的可能，但前提是自己别作，当前已经有不少业务人员哭着喊着要来IT条线了（主要是业务太卷，IT收入也都还不错）。

    再说说互联网公司，非常现实的单位，能给单位带来多少价值，就会有一定的回报，技术要真的变成业务价值才有意义，所以一般意义上来讲，互联网公司也还是比较卷（来自于行业、公司、团队），但相对来说技术功底要好一些（没办法嘛，被动的要好一些），短板就是对复杂金融业务基本是空白，但工作前10年来说，互联网收入远高于银行，10年以后就明显不如银行了，除非混到互联网公司的高管或者高T。

    所以如果对职业生涯没有那么高的要求，只想生活相对舒服，就当前来看，前10年到互联网工作，多赚点钱，攒好资本，在30-35之间的时候，找个好的银行，弄个技术的高级别（专业序列，绝对比直接去银行升的快得多），在那就慢慢的干，兢兢业业的，可以一直干到退休，又不至于那么累。

     好了，都是一些个人感受，完全无逻辑，无关对错，有兴趣的同学可以一起交流一下。

flourish (flourished) 在 ta 的帖子中提到：

最近手上最想去的算法岗（开水团）开奖了，是比预料之中高一些的ssp，之前还有一个招行金融科技管培offer，快到了交三方的ddl，希望bbs的大佬给给意见。

以下是本人的一些个人情况以及offer的更多信息：

1. 开水团算法岗：某商业场景下的多模态大模型研发，ssp（总包不算股票和签字费约60w），base北京。组内的同事（+1）是我之前实习的mentor，人非常非常nice，和二面面试官（+2）交流起来也非常愉快。就了解的情况来说组内不卷，氛围和谐，日常1095。

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