高校教师是一个方差很大的职业

自己当PI建立团队单打独斗的，这类你直接把它当成自己是一个初创公司的创始人，这个模式最重要的是要有持续融资的能力，如果几年后经费耗尽又拿不到新的项目，那直接就嗝屁了，什么编制考核待遇都毫无意义，就算有也不过就是维持你有个工作拿个饿不死你的工资，对于最开始能拿到PI职位的人来说毫无意义，否则还不如一开始就加入别人的团队来得简单。

RaidLeader (龙骧) 在 ta 的帖子中提到：

如题，不瞒大家说，我最近由于工作原因，接触了一些人，得到了末流211+双非学校抛来的橄榄枝。这offer实属偶然，对于坛里的大家也可能微不足道，但我想谈一谈，但现在怎么跟人谈都不清楚。 

想请教一下论坛里的各位青椒，这行求职到底需要注意些什么？什么算好条件？该怎么跟对方彻底聊明白这些事？比如：

1.编制问题：高校玩得太花了，嘴上说特聘副有编但有聘期考核的、编制到岗不到人的、还不如博士后的，比比皆是。但同时也有讲师落实实编的好学校。编制这玩意究竟是怎么回事？

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