或者再换个角度，不是说这个工作没这么好大家为什么挤破头来，而是每个人都只能在自己能够拿到的offer里头选，一些想走泛体制道路的同学，可能拿不到钱特别多的市场化工作(所以总看到有人说，不如去市场上挣钱，那是因为你能去好的市场化单位，大部分人找不到给很多的市场化单位的…就算找到了，算算福利发展岗位，搞不好就是还没总行高。互联网已经算是市场化就业大头了，现在这个时间点，可以去打听下今年有多少人没拿到offer，就业有时候难得很玄幻）工作没有十全十美的，不能既要公务员的地位，又要银行的稳定，又要市场化的薪资，还要一线的发达与二线的生活，只凭想象都想不出这样的工作。对于每个个体，在他能拿到的那三四个或者七八个工作里，选一个相对好一点的，才是就业的真实面目，而不是说为什么要来总行，因为小马过河，总行对很多人来说，就已经是能拿到的工作里，最好的了

zxcw (无明) 在 ta 的帖子中提到：

因为你用来对比的国央企offer都太好了，忽视了一大部分国央企五年后的工资总包只有25-30万，在北京，部分加班特别多，行业狭窄没啥跳槽渠道，银行总行至少有分支机构，有股份行，农商行，架子大出路不错。至于去能力化，总行已经承诺不裁你，这就是人家为你去能力化付出的保障。互联网的工资不要只看开发、业务、商分，看看运营、职能，25总包干的大有人在。国央企首先是稳定，这就必然意味着薪资的让渡，领导工资自然高，但无论在哪儿当上领导都是小概率事件，能有40-50的薪资总包，放眼全国泛体制内工作，都是top1了。虽然和北京的定居成本比起来杯水车薪，但也得承认，就是因为在北京才能开出来这个价，二线的银行，排除江浙蓉之类，大部分刚进去可能就10w出头，就这还无敌难进。