既然谈创造条件、谈伟人，那就应该上井冈山、实现人生价值，反而没有必要盯着稳定、盯着考试。如果抛开价值判断，只谈基本情况，那就是牛马岗最喜欢通过遴选招收公文老手救火。

utjazz (LIU) 在 ta 的帖子中提到：

伟人，是没有条件，创造条件。

没有清闲部门，也可以创造清闲岗位。  就像我们单位很多能力很差还搞利益输送的人，被提拔的很快。优点可以被突然发现/创造。