2>1>3

首先排除3需要坐柜和承受业绩压力的，这种岗位要么一直忍下去要么忍无可忍，届时还没有经验积累更难跳槽

成都生活压力小很多，如果家里不能支持北京定居，不建议北京耗着。而且国寿集团去年很多部门都降薪了。

综合考虑2更好一些，轮岗期间可以多观察心仪的领导团队，主动寻求定岗的部门

Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：

dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？

1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。

（1）岗位：后台风险管理岗

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