楼上CCM的朋友分析得太精彩，去年刚做了类似选择的我觉得自己写的东西在狗尾续貂了hh

几个offer里建议先排除掉2和5：

2即使撇开国开金融要剥离国开体系的流言不谈，也只能算一个“三不沾”，稳定性/职业发展/薪资都称不上是长板，个人也非常不建议在国资体系内做PE投资。

5的工作性质之前有在另一个帖子聊过，是非常关系/销售导向的、需要接地气的工作，看楼主目前的表达应该不是喜欢这类型工作的人，如果舍不得的话可以再找大宗商品贸易的前辈聊聊他们的工作体验。

然后是1、3、4，其实是工作从体制内到市场化的这条光谱上的三个点，这三个offer谈不上有什么好坏，工作前两年的薪资、生活条件这些也可以先放一放，核心还是你最看重一份工作的什么方面，以及你会期待自己在5-10年后自己的职业发展是什么样：是稳定性（省选）、个人能力的成长（CCM），还是最好两者之间相对平衡（建总）？很喜欢CCM朋友的那句话，“但是，一线和这份工作的“洋气”，可能对作者来说就是比老家国企过年时发的10斤白糖重要。”

另外也想小小纠正楼主一个关于PE认知的点，弘毅、鼎晖、CPE、CMC四家机构面临的问题是完全不同的，有的是业绩不好导致的募资差，有的是不适应这两年以半导体/新能源制造业为主的投资环境，有的是觉得市面上值得出手的机会不多干脆缓一缓，不能简单归结为“当下的PE市场募资比投资重要”。在我看来，一个合格的PE候选人在职业发展的前5-8年最核心的事情是真正投到一个好项目+建立起擅长赛道的行业认知+项目公司或者业内起深刻的联系，而不是参与投资的数量，可投的钱多最多是与数量有一定正相关关系，和是否能做出一个好deal基本无关，以上。

Bowieeee (jade) 在 ta 的帖子中提到：

小弟是经管学部的硕，合肥人，本科在top3那几家也是经管本，实习主要是政府和国资PE机构/产投，家里情况小康，请各位前辈学长学姐出出建议，感恩~

Offer1：建总，N，前台岗，户口稳？平台高，很综合的去处。之前很努力拿的ofr，但是拿到了过后发现可能传闻降薪，以及到处级之前人才已经堆积了排队现象很严重。

Offer2：国开金融，N，投资管理岗，户口稳，准主权基金，据说副处之前的薪资会比建总更可观一些，但是天花板有限，基本上公司领导层都是从总行空降。

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