加班多 分房慢这些其实也是国字号部委这些年的共同问题。党口分房快但工作压力只多不少，至于后续发展和转岗，一些坊间口耳相传的所谓最核心部委也未必就咋样，因为缺乏专业能力反而空间更窄。人事权那个，教育口 金融口也一样，这是干部管理权限决定的。局比司矮半头那个纯属讲笑话了。

shaovu (呵呵哒) 在 ta 的帖子中提到：

在央企，比较了解gzw。老实说，不太好。10w，你说的是处级？科员还得低点。长期加班，局长处长带头加班。能分房，得排队，就靠分房吊着。而且其实gzw比较弱势，不属于gwy组成部委，是直属特设机构，仔细看看局级内设机构，正牌部委叫司，gzw叫局，虽然级别一致，但实际跟wjb、czb、fgw、gxb等gwy部委比，矮半头。gzw对正局级央企有权管人管事。真正实权副部级央企，人权在zzb，事权在分管部委，比如军工、石油、电信、矿产等等。想去央企不如直接去央企，gzw人不够用都从央企借调，要想留也可以直接留下，但是少，主要是gzw出来到央企的，提前沟通好，而且多数是局领导到正局级央企，从事纪检监察党建等业务。以上供楼主参考。