嗯，而且前辈公司的职级应该也是两年一变那种？直到竞聘处室副职。这样给人感觉挺好的，薪资也总是保持上升趋势。

diou (米汤) 在 ta 的帖子中提到：

对，又不对。

在总部机关这种地方，总是需要有人干活，处长也会面临提拔or退休的问题，一旦走了就得有人补缺，这时候要么背景硬有能力，要么资历深有经验，至少在我们总部这种地方只要熬着保底也是副处，就算没有职务，按级别晋升也能得到同等待遇。

但是我司是你说的那种一个处3-4人干活的，不够人干活只能借调，而你说的十几个人一个处甚至几十人的，我确实没有遇到过，可能真的就是你说的得卷起来才行，没有人能够保底。