总行机关的本质是服务领导，能服务多大的领导，能在多大的领导前狂刷存在感，你的进步空间就有多大。领导每天见的人、处理的工作量是固定的，这决定了绝大多数人默默无闻，每天围着处长，甚至副处长转，这跟个人奋斗没关系，是岗位性质决定的，比如某个具体的业务岗，大领导没时间天天问你，那你再优秀也只能围着处长汇报工作，这时你的策略就是尽快先当处长。

register (register) 在 ta 的帖子中提到：

鼠鼠研二，今年毕业，暂定入职某红色总行。

过去一般以学业节点进行中长期规划，目前即将走出校园，觉得应该做出一份中长期的职业规划，但是不知道具体该设定什么样的目标更有可行性，比如在工作中需要注意培养个人的哪些能力？专业技能上可以多学习哪些方面？

诚然，每一份工作都会有关系户，但是鼠鼠不认为这是彻底躺平的借口。所以还是想听听各位前辈的建议，希望在工作中有一定的成长