能力，领导说你有就有，机遇好没能力也能练出来能力。比如，搞成本会计的小兵，一直默默无闻，内控的一个螺丝钉，没谁看重；突然新来一个董事长，特别看重成本管理，要倾斜大资源，成立百人团队研发系统，那这个小兵就晋级成百人团队的头头，管理能力也练出来了，激励下属也会了，勾心斗角也会了，还能经常跟部门一把手，甚至行领导直接汇报工作，更重要的是，这是董事长亲自抓的项目，这个项目必然会成功，必然各种评奖评先进，这个成功果实就都让这个小兵得到了，得不全也能得很多。这就是机遇，有时候没得选，但是离领导近一些，能选的几率大一些。

register (register) 在 ta 的帖子中提到：

感谢前辈，是否可以理解为，要被看到。能力需要在关键的人面前以合适的方式彰显出来，也就是说，找个靠谱的位置刷脸比不动脑子的修炼能力，效率要高很多