作为兄弟单位说一下自己的理解：

1.信通院体量还是挺大的，相同的部门也可能是在不同的地点办公，不同的范围业务不同确实也很正常。

2.体检费用貌似都是自费的，不过我没记错的话单位对体检的项目没太多要求，你可以核实下，没要求的话就美团团一个最便宜的就成，如果毕业体检做了的话，用毕业体检报告单也可以的。

3.安排工作这个我怀疑是他们领导风格的问题，一来可能是他们现在确实缺人，手头应该有更重的项目，人手不够了加上确定你会去了就把你当正式的用了，信通院市场化会多一些，所以可能就用工作量考核绩效了，个人感觉对准入职的这么操作确实有点过了，当时，如果已经签了那5年的合同 就要谨慎点了，毕竟有违约金绑着呢。。

4.总之需要看自己权衡下了，建议手里有牌才能弃牌，一切顺利哈

leefun (三七开) 在 ta 的帖子中提到：

RT，LZ是25届软微小硕一名，目前拿到了信通院智定者offer，有事业编制和户口（但有五年服务期），本来还挺高兴，但是抽象的事儿接踵而至，

首先体检自费（财大气粗的单位还差这点体检费吗。。），其次，态度不好，在我还没入职体检的情况下，也不问我论文写的咋样有啥安排，直接丢给我一个项目让我看看有没有什么好的解决方案。。。。。最后，这个项目还是作为乙方接的一个某非常小企业的项目。。。。。。。。。。并且告诉我这个项目和我的绩效工资高度相关。。。。。。。。？？这和读研的时候做垃圾横向有啥区别？？？

我就很无语，信通院已经拉成这样了？？？靠接小小小厂的项目发绩效？？？