21年的时候是先确定录用，然后用实习来冲减试用期，实习3个月试用期（低工资）时间可以缩短为入职后一个月。当年是录用后必须要实习，哪怕只干1-2个月，没听说因为实习不过取消offer的，不过最近两年校招名额越来越少，大概只剩当年名额的30%-40%，很多人走了也并不招新人进来，工资也是晋升当年不涨薪，就胜在非业务部门不加班吧，总之性价比不太高，还是多找几个备选

insulator (莫破尘) 在 ta 的帖子中提到：

有前辈了解【泰康人寿】总部的【投资支持岗】吗？

搜到泰康校招应该都是需要先实习再留用，但这个岗位查遍全网都没有经验分享。。。xhs上唯一查到就是有前员工说这个岗很好很值得去，别的没了。

官网上写的招聘人数是“若干”，不知道留用名额有多少，一共需要和多少实习生竞争呢？

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