央企薪酬的事，我就举个我单位的例子：办公室里同时入职考核也一样级别都一样的同事，实际到手收入也差不了几万块，但他们说起自己的待遇，能差出几十万，因为口径很多，又没有工资单，只能凭感觉、凭估算。现在有了个税app本来以为好一点，但实际上仍然好多口径，根本说不清一年多少钱

Melonut (2Doug) 在 ta 的帖子中提到：

lz朋友即将入职一家能源央企总部，但由于对方密薪制所以并无讲薪环节，从师兄师姐了解到的信息是轮岗首年税前不足20，后续薪酬随职级晋升增长但处级前大头兵税前仅40左右，故陷入迷思：网上了解到的信息均是能源央企薪酬整体较高，bbs的帖子中不乏工作6、7年到手40+（税前50-60）的信息，这些均与了解到的实际情况不相符，是因为当前限薪的缘故，还是因为总部晋升快仅6、7年即可升处级（不太了解总部的情况，据说晋升会快一些？）？此外，朋友想干到一定职级后下调至家乡子公司中层（北京留不住，家乡没有好offer），想知道这种可能性大吗？恳请各位大佬指点~