招商局集团博士后站成立二十年了，倒是挺悠久的。到现在只能这几个工作选择了，没什么新的机会

LysPe (Lys) 在 ta 的帖子中提到：

都有明显短板，

1.3这种人才计划属于领导拍脑袋一想，锦上添花的岗位，或者甚至为了保留博士后培训点，没业务需要也得招。定位很尴尬，换个领导或者公司业绩不好，降薪、边缘化分分钟的事情。

2的短板你说了，不能直接上手没关系，应届毕业生需要时间熟悉。主要去了这种单位基本人生就被锁死了，成家了以后限制多多，没啥调整的余地。

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