第八条，如果领导不提拔，员工就没有干好活的动力，管理是一门科学，不是PUA，管理能力是建立在领域专业能力上的，没有领域专业能力的管理能力只是空壳。好的公司有标准的规章制度，工作流程和结构化的晋升机制，可以降低在管理上的成本和投入。管理能力并不比专业技术能力更难掌握，不要过分看重它。

googol ( googol) 在 ta 的帖子中提到：

欢迎补充，欢迎喷，都是我自己工作几年的切身体会，很多道理上学时候懂了就好。

1.你的收入和你的工作的重要性、社会价值、辛苦程度、劳动量几乎无关，收入的最大决定因素就是供需。

2.很多事情都是先有结果，再有原因，“入关之后自有大儒辩经”。

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