网易云音乐的认可度没有百度地图高，而且在杭州，以后不好跳槽，网易云音乐CEO也是很多年的老朋友了。在北京跳槽会更好点，毕竟没法在一个公司做一辈子，也无法确保一家公司能一辈子还存在且不裁员，关键能把握的就是个人的能力和身价不断提高，以后靠能力吃饭，不是靠依赖某一家公司。

你现在工作时间不长，虽然没有大模型算法经验，但是如果潜力好、你已经做过的事情也做的很出色，如果还有顶会论文，那么他们可以看在你潜力大且动手能力好的情况下，愿意给你机会去培养你。

如果你先做推广搜算法，定型了一个领域，未来想转大模型算法有点难转，除非你所在的部门新引进了大模型算法。

一些团队面试觉得不合适也没关系啊，比如字节跳动，他有很多部门都有大模型算法，比如seed基座大模型、seed应用大模型、data抖音算法团队、搜索工程团队、数据智能团队、飞书团队、抖音直播团队、抖音电商团队等等很多团队都有大模型算法，一个团队不合适不代表其他团队也不合适，社招的大模型算法的人选，经常是面试了几个部门才遇到一个很契合的且能Offer的职位，所以放开去面试，大不了面试不通过，但是万一运气好面试就通过了呢？80%以上靠运气，20%才是靠实力。

aptx (aptx4869) 在 ta 的帖子中提到：

谢谢前辈的建议，由于个人规划确实不足，只有一段算法实习做的是广告出价算法（比较偏门），所以本身在校招搜广推面试的时候就有点吃亏。本身没有大模型背景所以不太敢投纯llm的岗位比如智谱，想着是先去一些llm和搜广推结合的部门干一段时间再看有没有机会转大模型hhhh。字节投了但是最后确实没有拿到offer，可能是有更优秀的人选了。

另外想请教下，云音乐的title认可度是不如百度地图嘛？感觉业界确实很少有云音乐跳槽出来的（也有可能本身基数小，或者业务稳定，又或者是认可度不高）。以及第一份工作先在杭州之后跳回北京，和一开始就待在北京的区别大吗？感谢回复！