感谢交流！还是校内论坛会有高质量的真知灼见。中央核心部门的情况我和知情的好友交流过，确实是师兄所言，晋升上难有很多优势。他们能拿职级，但实职处级都很难拿到，职位上长期滞留是普遍现象。看来核心部门的突出效应大概就是在市县一层了。参考你的想法，我觉得省级各单位对于个人前景的助力差别不大，如果换岗位，确实是应该从追求扩宽眼界出发。当然这时候工作时长和柴米油盐的事情也要重新打量一下。

zw (zw) 在 ta 的帖子中提到：

不客气。

从单位内普通干部的平均情况来看，核心单位的突出效应，在省一级并没有市一级那么明显，省直核心单位交流到外单位担任部门领导成员（按公务员法的说法，领导成员指本级单位班子成员）的比例也较市直核心单位要低一些。

这让我联想到在中央核心单位的师兄也曾说他们并未比其他部委多多少优势，不过中央国家机关的数据我未曾见到过。

……