虽然歌尔也不是什么好地方，但是看到楼主彬彬有礼，温良恭俭的行文和口吻，很明显在性格上不适合一。提几个基本观点供楼主思考:

1.顶级的人才，一定是市场定价的。

2.边际增量为负的系统，一定会劣币驱逐良币。

3.极端的定价对应着极端的镜态，凡事都是一体两面的。

最后再提几个拓展性的思路:

1.国际国内大的趋势如何，个人际遇如何与时代共振？

2.简单的从国内人口结构等不可逆的现状看，如何避重就轻，扬长避短？

3.AI的引入对社会中长期的渐进改变下，社会的原子化与个人情感价值间的矛盾，如何平衡？

chenxbecalm (EasonChen) 在 ta 的帖子中提到：

目前主要在纠结这两家公司，有一些纠结，希望路过的大佬们帮忙给点意见：

1. 导控所：base北京 北七家，薪资为N，一年应该有10w公积金。

    ①大概率单休，节假日会加班，平时五点半下班，一周有2-3天需要加3h左右的班；

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