这是一道试探你态度的送命题，答多不宜答少，要综合体现自己的优秀+服从性。

实际上央企校招薪酬都是固定的，根据等级、年限、岗位都定死了根本没有商量空间的。

此时要学会所谓的“茶言茶语”来作答。标准的回答是要体现服从性+对公司的了解+重点突出你的能力和长处。

以下是我基于N年前经验的一个参考作答（不一定符合现在的校招考核标准）：我认为我在公文写作方面的能力（XX方面可以灵活变换）比较强，符合贵司的招聘要求，我希望自己的薪资待遇能帮助自己立身于北京并且高于平均水平，从而为贵司长期工作。我也相信我的个人能力和学历在求职者中是比较优秀的，相信贵公司发展得这么完善，在薪酬方面一定不会亏待我。

oooooooo (崔成浩) 在 ta 的帖子中提到：

背景：贵校硕，文史哲专业，接下来陆陆续续有一些在京央企要开始面试了。报名的岗位基本是总部/二级公司的职能/综合/政策研究这一类岗位。

据我了解，虽然泛体制内薪资相对固定，但还是有不少央国企是会问期望薪资的。说多了怕拿不到offer，说少了怕显得掉价。我知道很多在京央企第一年的薪资还是挺寒酸的。所以被问到期望薪资的时候，应该说多少比较合适呢？