据我观察，对于绝大部分部门来说工作就是沟通扯皮，参会拉会，做表写文。少部分的后勤部门或者是纯支撑部门可能体验会好点。和人沟通和跨部门协调带来的压力是比纯技术工作更大。领导更换的比较勤快，可能这一任wlb下一任就开始卷起来。并且泛体制内的另一套评价体系对于理工科同学可能会比较难适应。如果本身是学工做的比较多的会适应的比较快。真正入职后的感悟是，真正的上岸是自己就是岸，而不是指望着外界的力量。从这个角度看，相对WLB的外企优于互联网优于泛体制内比较好。建总是最晚的，能否毁约沟通上一级的学长比较好。

hnFan (hvan) 在 ta 的帖子中提到：

好的感谢学长，很详细了，精神压力是哪方面的啊？组间差异这个跟互联网差不多，很看leader，所以会觉得小红书leader人很好，想考虑一下。

另外了解到建总开的好晚，到时候互联网可能早已经签完了？三方流程我确实不是特别了解，问学院老师说不能毁约，感觉最起码在一个月期里中总和互联网里选出一个作为保底