其实不是这么简单地分的，到手工资和部门绩效、个人绩效都有关系。在部门绩效和个人绩效都一样的情况下，前台大概还是比后台同职级明显高的。部门绩效有的行是按条线来评的，一般一个条线内各等级会强制一定比例（类似于考试的正态分布）。不过有的人觉得一年差个几万十万的也属于“差不多”，就是另一回事了。

   当然，绩效差的部门一般也不会太忙，性价比还真不好说

ructohka (小甜甜) 在 ta 的帖子中提到：

了解了，谢谢！看来总部是个体制内机关前中后台无明显区别，可能职能岗因为人少规格高反倒更强势，而且工作也没啥专业性都是混口饭吃感觉比前台岗香多了，盲猜关系户应该会有不少哈哈。不过比业务部门钱还多也是没想到哈哈，涨姿势了！对了，文职岗普通人做到头是不是也差不多处级待遇退休呀？