对啊，人都换了，23年的文件可能就是废纸一张。大概率是新一把手想抓一下人事工作，口头要引才，HR狗腿子乱许诺而已。

所以要沉住气，不要自乱阵脚到处声张，免得卷入总部老人的人事斗争当中。骑驴找马也可以搞起来。

另外，谁把这文件给你的？小心点。

masxiaosong (debu9) 在 ta 的帖子中提到：

感谢您的回复！

我目前入职一个月了，试用期还有2个月，定级流程暂时不知道，这个需要再问一下，不过我猜需要经过董事长or总经理。

1.确实发现了这种地方的政策是跟随一把手的风格变化的，对了还有一点忘记补充了，我这批招聘恰好遇到新旧董事长更替，即招聘，录取时是旧董事长，而我入职后换了新董事长。

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