部分认可楼主的观点，当时当时想来想去没留京也是出于这样的考虑。

“工资涨了30％工作量却翻倍”，这点不敢苟同，如果不在总部可能工作量翻倍薪资都涨不了30%呢，总部至少层级高一些中间还能空出一点位置给普通人，回老家就会意识到，往上爬一步都困难。

放弃老家2，30w的工作留京追求“发展”，感觉这个更多可能是城市的问题，有人真的想远离原生家庭或者不接受家乡的氛围，并非工作的问题。加上北京确实金融业比较多，未来有一定的跳槽空间。

Dicat (Dicat) 在 ta 的帖子中提到：

看到很多帖子都会谈到看中这一点，但感觉很多人直接把单纯的职级提升和“发展”等同了，对于此其实越来越没看懂。

按照lz庸俗的理解，所谓的“发展”，最后还是为了钱和权，所以职级的晋升要么是可以明显的涨薪，提升待遇，要么是获得更大的power。但是有一些人似乎就是看中一个职级提升

你副处提的快，然后也就是能管10个人的高级办事员，工资涨了30％工作量却翻倍，然后开的还没有一些单位正科多。那我不太理解到底图个啥

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