模型定价听上去不是一个岗位。暂时理解为结构化衍生品的定价模型开发和交易开发。但其实flow业务和其他几种模型定价也大差不差

里交易远近：其实这个没所谓，大多数交易都是代码执行了，这个代码放在交易团队还是交易定价都是一拨人没区别，本质上每个公司结构化也就很少人。

稳定：非常稳定，尤其是头部几家。跳槽也只在有牌照能做结构化的几家跳，以及少数几家有类结构化产品的私募和少部分有意愿做自营结构化产品的自营跳槽。但这些确实同业跳槽的坑位不多。

薪酬：其实lz已经说了目前的薪酬。拿着和自己手上的量化QR比比就好了。未来薪酬的话我个人对券商未来能发很多bonus呈现悲观态度。因此券商薪酬有天花板。量化QR方差比较大。

成长性：结构化衍生品90%的需要知识，都在课本和论文上能找到。从业2-3年基本就学完了学到头了。再更加复杂或者抽象的结构和对冲方式，大概率客户也理解不了，销售不出去的。量化QR成长性可以看前面的回答，简单说就是看个人不看平台，干互联网也能转量化。想要靠量化财富自由，大多数人还是要依赖募资能力（销售）而非自己的量化能力。

强度：券商朝八晚六，干技术工种一般也没加班这一说，涉及到跨境业务一般偶尔可能看看美股开盘盯盯夜盘。成熟业务，强度不大。量化还是有业绩压力和排名压力的，大多数机构尤其中资机构，短期贡献不了alpha压力会很大。压力之下自驱也会干活的。

稳定：其实也可以参照前面的回答。结构化是个增长缓慢但是稳定吃饭的业务，基本不会被开。量化QR我觉得很难混日子的，给你发的工资本质上都是合伙人的收入，长期来说你贡献alpha小于你的工资自然会被开。

fanss (明月清风) 在 ta 的帖子中提到：

能请教一下对于校招股权衍生品部门模型定价的了解么，个人理解离交易远一些，相对稳定，可能跳槽差一些，base3多一点，如果和量化QR相比在薪酬、成长性、强度和稳定性上相比如何呢？