为什么，A的人事给他们新人抢桌子，B的人事不给你抢桌子呢？

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

核心部委也这样吗。。。话说楼主的单位听起来有点像我们玉渊潭东门的甲方爸爸啊

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

A的人事没做错，每个部门都是有固定资产列表和标签的，他肯定要回收。

错在你不该从A搬到B。

就直接呆在B部门，等他们解决

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

这不是本来就应该是部门B的人应该管的事儿吗？

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

离谱的像假的

感觉里面有太多前因后果没讲的

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

确实，干活也是要讲究方式方法的，个人感觉真正的能力是体现在通过各种方法把b部门的工位办下来，而不是自己掏钱补贴单位，还补贴的是这么大件的东西，权责要分清，最好别给人家留下一个受气包的印象，对以后开展工作不利

hnh (长安花) 在 ta 的帖子中提到：

A的人事没做错，每个部门都是有固定资产列表和标签的，他肯定要回收。

错在你不该从A搬到B。

就直接呆在B部门，等他们解决

可怜啊，为了那几千块钱，至于吗。。

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

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找你的直属领导反馈，说工作环境被其他部门占用了没法办公，项目和任务这段时间无法完成。都不用你做什么，你领导一听他都来气了，框框给你把桌子留下

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

看来进部委纯牛马

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

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好消息是你离开了一个人事对员工很不友好的部门，坏消息是新部门管理可能还不如老部门。

责任能落到你一个人身上，说明楼主能力大啊。

换个角度像，自己能力大你还怕啥，没了你他们都不敢担责任的。

正常需求该提就提，又不是什么过分要求。

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

跟A部门有啥关系，拿人东西，找你要，你还有理了，完全是你自己的问题。

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

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我们借调来的同时没桌子，在机房待了三个月，你真的好有责任心，我感觉责任心过强在体制内有点吃亏~

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没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

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何必，轮岗更无所谓～

后面分配部门，也是靠自己去说、或者托关系去说，跟工作表现相关性很小。

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没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

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这不就是不欢迎你的意思吗

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没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

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我们单位一个姐，原来是科长，后来为了WLB申请放弃实职。领导调过去新科长，占了她桌子，她真就坐在椅子上玩了一个月的手机。你本身是轮岗，有啥离不开你的。单位离了谁都照样转。没桌子就盘腿坐在地上干呗，干不完是处长背锅，还能开除你咋的。就说当年那个掌掴秘书长事件，在单位被打了，正确做法就是立刻倒地（学学足球运动员），抽搐一会，勉强爬起来然后让人送自己去医院开个病假条，给自己放仨月病假。

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没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

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其实也没什么好办法，如果想将来还进步，那就只能自己赶紧买个桌子。椅子自己办公就完了

如果说想开摆，那就在楼道外边找把椅子凑合干就行了。如果有工作发给你，你就给你的领导发邮件说我现在只能在楼道办公把工作进度不能保证，提前说好就行，然后就故意磨洋工即可，如果你工作忙不完，开始领导肯定训斥你，但是到截止期忙不完着急的是领导，但是影响仕途

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没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

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所以这整个事件当中b部门的人猫哪去了呢

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没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

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我觉得原部门做的没毛病 你当时借调的时候就不该让你搬桌子 让你用了这么久 关系还决裂了

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没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

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不厚道的笑了。哈哈哈哈

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没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

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国企的资产管理很严格的，不仅不能把一个部门的桌子、椅子等物品搬到另一个部门，搬到一个部门的另一个房间，常常也是不能的。

因为如果申请买一个桌子或椅子，流程走半年都不一定能走下来。

前几天一个学生，去一个地方吸烟时（我们单位禁止在室内吸烟，我还真不知道，会有学生躲到某犄角旮旯吸烟），挪用了那个地方的椅子。那个部门的班组长跑来向我要椅子，弄得我好尴尬。吸烟本来就违规，跑到别的部门地盘上吸烟，更是难看，还挪用了人家的椅子。

刚工作时，一次我去某科室，看见几个不常见的椅子，和那里的老师闲聊“这个椅子看起来挺好”。那个老师立即说：这几个椅子是她们用自己的钱在淘宝上买的。好像很怕我会要走那个椅子。

后来，发现我们单位，员工不仅自费在淘宝上买桌子、椅子、电脑、显示器、键盘、鼠标，笔、本之类的办公用品，甚至办公软件WPS之类也是员工自费买的。

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没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

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