被单位没收了桌子
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
若到此为止也就罢了，固定资产管理就管理吧，已经为了上班倒贴钱买电脑买显示屏了，再买个舒心的升降桌也不是不行。结果微词了几句如此种种令人伤心之类的，人事竟然来了句：看来我是之前对你太好了。
心态崩了。好想哭。撵人还有理了。这b班为什么一定要上。
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背景：某核心部委业务司局😊
问：怎么可能没钱配桌子？！！
答：想不到吧，人情往来和办公条件就是如此。
以及没人愿意为一只牛马填单子报领导签批申请料槽。
责任心是有多强，要从其他部门搬桌子过去办公hhh
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
……
怎么听都不对劲。我觉得是不是躺几天就好了，让现单位给你配啊，不配就躺咯。
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
……
回ls和lss，没人愿意给自己找事，一提没工位领导同事都装没看见暗示你自己消化解决，一到派活儿的时候刷刷往你手里塞，还全是急件，耽误了就“掉地上”“砸手里”了
也好想知道体制内一人管一摊怎么躺/(ㄒoㄒ)/
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
……
没地儿坐就自己找地儿咯，我看你处长这位置挺好。
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
……
能理解挺难的，调侃地说就往地上一坐，躺平等工位，但实际上领导看见了还会觉得这人脾气咋这样，自己不想办法，啥啥都等着其他人做，是不是这不行那不行的。 感觉这种无形的压力好难
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
……
所以世界就是个草台班子
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
……
还是太上进了，没桌子就天天找地方一坐玩手机啊
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
……
如果很想上进那就自己解决比如真的买个桌子或者打好关系，但是有必要吗，领导连个桌子都解决不了是他无能吧
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
……
说着，人事从电脑里掏出一枚固定资产标签，然后看着楼主说："该死的轮岗员工。"说着她将标签奋力向前一掷。很快就见一个员工突然爆发出耀眼的强光。然后就坠落到食堂了。"这个人是美国的间谍卫星，一直徘徊在我们部门的上空，侵犯我们的隐私，我已经忍了很久了。"人事愤愤地说。老登们都鼓起掌来，为体制内有这样的守护者感到自豪。
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
……
这个真的无法理解，就离谱到像是刻意为难？：1.轮岗还能带部门的桌子走，需要从a搬到b。这种一般不是应该找后勤部门解决嘛，还需要沦落到个人去购买桌子，电脑？我理解里面企业也不会这么干的呀？2.这个好像不属于人事管哎，难道不是个人去办公室申请吗？这种办公需求满足不了，直接找小组长也能解决吧？给我一种，满天下都在为难人的感觉。
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
……
找机关服务中心处理啊
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
……
是的。。现实就是这样的呜呜呜
loutre (打工鹅) 在 ta 的帖子中提到：
能理解挺难的，调侃地说就往地上一坐，躺平等工位，但实际上领导看见了还会觉得这人脾气咋这样，自己不想办法，啥啥都等着其他人做，是不是这不行那不行的。 感觉这种无形的压力好难
《公务员法》
第十五条 公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
显然，你并未获得履职尽责所需工作条件
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
回ls和lss，没人愿意给自己找事，一提没工位领导同事都装没看见暗示你自己消化解决，一到派活儿的时候刷刷往你手里塞，还全是急件，耽误了就“掉地上”“砸手里”了
也好想知道体制内一人管一摊怎么躺/(ㄒoㄒ)/
太阳文学
haoliangpku (电动酸黄瓜) 在 ta 的帖子中提到：
说着，人事从电脑里掏出一枚固定资产标签，然后看着楼主说："该死的轮岗员工。"说着她将标签奋力向前一掷。很快就见一个员工突然爆发出耀眼的强光。然后就坠落到食堂了。"这个人是美国的间谍卫星，一直徘徊在我们部门的上空，侵犯我们的隐私，我已经忍了很久了。"人事愤愤地说。老登们都鼓起掌来，为体制内有这样的守护者感到自豪。
找负责这块的人
解决不了往上找找大老板
这也太离谱了
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
是的。。现实就是这样的呜呜呜
这稀里糊涂的……
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
……
核心部委业务司局？找司局的综合处/办公室啊。想摆的话，上报后和处长打报告身体不舒服去看病等消息就好了。什么时候把桌子解决了，什么时候干活儿。闹大了也是综合处/办公室不占理。以及这事儿不能外露情绪，要客客气气、卑微地说，让任何人都挑不出毛病。
不想摆想搞好关系的话，就和处长打报告说先在别的地方办公
前提：正式在编。
不过你们这种事居然是人事管，感觉比较奇怪。可能不是我理解的那种环境
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
……
他朝你要桌子，的确打你脸很不给你面子，但是从理论层面讲没问题。。的确是前任的固定资产。
Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：
没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。
起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。
A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。
……
