体制内工伤日记——一个牛马的情绪自救
不是装糊涂，我甚至都觉得他是不是有隐疾......
pkugongshz (淡雁) 在 ta 的帖子中提到：
怕不是装糊涂吧
特别理解你的心情，刚工作我也这样被坑过很多次，后来果断辞职，然后现在是个体户，过得很好 ，再也不用被恶心的领导套路了
yikanweizhi (夏至) 在 ta 的帖子中提到：
体制内第4年
糊涂的处长+多事儿的书记
每天除了身体上的劳累，更多的是糟心
……
沟通的时候还要各种话术，特别费劲，耗精力，哎
yikanweizhi (夏至) 在 ta 的帖子中提到：
工作久了就发现，与人沟通成本最高，实际创造价值的时间很有限。
那有人讲讲这种情况应该怎么应对吗，摸不到头脑
yikanweizhi (夏至) 在 ta 的帖子中提到：
体制内第4年
糊涂的处长+多事儿的书记
每天除了身体上的劳累，更多的是糟心
……
工作4年的话，按说也是业务老手了吧，该是独当一面或者负责一些具体业务了吧
另外，市直的话，你领导也是处级吗？还是只是这么叫呀？
yikanweizhi (夏至) 在 ta 的帖子中提到：
不是的，是市直单位，认识的部委小伙伴水平都还是很高的。
求不同的应对方式
不想卡在心理建设上 需要行动
whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：
是故意为之陷害你，还是只想摆烂图轻松？这两个是有不同的应对的。
那你也“狗狗祟祟”地把文件放回他桌上呢？反正是他的工作又不是你的工作，耽误了也是他的责任呀，tzn工作要有界限感，责任心别用在替他人担责上。。。
yikanweizhi (夏至) 在 ta 的帖子中提到：
他的猥琐之处，包括不限于语言推脱+行动暗示，一边说“你去吧，多在领导面前刷脸”，或者“这块儿工作你了解，讲得清楚”，或者“你不是要报材料，和我这个文件一起报吧”，然后，狗狗祟祟把要签字的文件放在我的桌角。
防不胜防，偶尔能推出去，大多数时候都会被猥琐打败，替他去找领导签字，并踩到意想不到的坑，也就是日记素材，感叹人类真的很多样，人分花里胡哨。
我们单位很多处长也是死猪不怕开水烫，领导骂就听着，工作反正就是不好好干
yikanweizhi (夏至) 在 ta 的帖子中提到：
他的猥琐之处，包括不限于语言推脱+行动暗示，一边说“你去吧，多在领导面前刷脸”，或者“这块儿工作你了解，讲得清楚”，或者“你不是要报材料，和我这个文件一起报吧”，然后，狗狗祟祟把要签字的文件放在我的桌角。
防不胜防，偶尔能推出去，大多数时候都会被猥琐打败，替他去找领导签字，并踩到意想不到的坑，也就是日记素材，感叹人类真的很多样，人分花里胡哨。
太6了，有同事就是这么操作的
GeminiRabbit (兔子嘻嘻哈哈) 在 ta 的帖子中提到：
那你也“狗狗祟祟”地把文件放回他桌上呢？反正是他的工作又不是你的工作，耽误了也是他的责任呀，tzn工作要有界限感，责任心别用在替他人担责上。。。
哈哈哈哈哈，逗死我了。原来这样的糊涂领导不止一个啊。我后来想，这样的领导不是糊涂，而是极端无耻且不负责任。你看，他在他关注的事儿上精明着呢
yikanweizhi (夏至) 在 ta 的帖子中提到：
9.2
处长给了一个文件，让我找领导签，信誓旦旦说都已经理清楚了。
我去了，领导说文件不对，不仅要改的没改，形式也没改......
……
市直的处长？这是直辖市or副省级城市吗，还是说其实是正科长，只不过名称叫处长（好像有些非副省级省会喜欢这么玩）
yikanweizhi (夏至) 在 ta 的帖子中提到：
体制内第4年
糊涂的处长+多事儿的书记
每天除了身体上的劳累，更多的是糟心
……
系统内控制情绪很重要，有情绪不要立马表现出来，看开些，sb领导很多，不止你遇到这一个
yikanweizhi (夏至) 在 ta 的帖子中提到：
也在摸索应对之策，但是情绪来的时候，还是会无能狂怒。
如果是真的糊涂，一般这种人你可以糊弄的，只要不是他关注的核心利益。可能是自己的道德、工作标准太高，不好意思糊弄他。以后就替他把一道关，别当下属当领导，合适的做不合适的糊弄糊弄含糊含糊就过去了。
一般来说，这种人脾气性格也比较好，也不会为难人。粗对粗，细对细。我不知道具体怎么高超应对，但是从辩证法角度来看，这种人肯定有适合他的处理方式，把握了之后反而比一般领导相处起来还舒服。
不怕有个性大马虎，就怕是笑面虎装糊涂，那种是真的难办了，水平碾压地位领导且居心险恶。
yikanweizhi (夏至) 在 ta 的帖子中提到：
不是装糊涂，我甚至都觉得他是不是有隐疾......
我都快忘记我也有个这样的ld，要不是TA今天又发功了。。啊！
yikanweizhi (夏至) 在 ta 的帖子中提到：
9.2
处长给了一个文件，让我找领导签，信誓旦旦说都已经理清楚了。
我去了，领导说文件不对，不仅要改的没改，形式也没改......
……
明白了。
whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：
如果是真的糊涂，一般这种人你可以糊弄的，只要不是他关注的核心利益。可能是自己的道德、工作标准太高，不好意思糊弄他。以后就替他把一道关，别当下属当领导，合适的做不合适的糊弄糊弄含糊含糊就过去了。
一般来说，这种人脾气性格也比较好，也不会为难人。粗对粗，细对细。我不知道具体怎么高超应对，但是从辩证法角度来看，这种人肯定有适合他的处理方式，把握了之后反而比一般领导相处起来还舒服。
不怕有个性大马虎，就怕是笑面虎装糊涂，那种是真的难办了，水平碾压地位领导且居心险恶。
前些天路过清华东操场，看到为祖国健康工作五十年的牌子附近的台阶都在被拆了重修。才意识到，水泥做的台阶都不能50年。。。
yikanweizhi (夏至) 在 ta 的帖子中提到：
这...保底三十年，争取五十年
正科实职？这年纪不都50多要退了么？
yikanweizhi (夏至) 在 ta 的帖子中提到：
不是的，是市直单位，认识的部委小伙伴水平都还是很高的。
体制内四年，能来发这贴，我是理解不了了的，可能是我被毒打的有点多了。另外你们单位挺好，可以越级汇报
udf (udf) 在 ta 的帖子中提到：
工作4年的话，按说也是业务老手了吧，该是独当一面或者负责一些具体业务了吧
另外，市直的话，你领导也是处级吗？还是只是这么叫呀？
