毕业选错工作，后悔万分
你的“继续求职方向”感觉遇到坑的可能性也挺大的，，，
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
毕业时拿到了一些offer，有互联网也有银行总行家乡政策行选调等，但由于一些错误信息预判，来了之前没想过要来的某央企子公司。以上是我的整个秋招经历，但真正上班后依旧觉得迷茫，所在的子公司以研究型工作为主，博士众多，在这里始终觉得无出头之日，且工作地位于一线，家庭完全无力支撑买房，目前薪资微薄，更觉留在一线安家立业无希望。回头想想我的许多决定从一开始便错误，我没有认识到自己的真正工作诉求：轻松钱相对较多离家近，没有选择对应的家乡国企和政策行，也没有选择平台高的总行和央企总部，来了现在的工作单位，自觉什么都不沾，虽在外人看来是垄断型行业，但实则内卷严重薪资微薄。来了这单位后心里一直抑郁，活也干不下去，总觉得失去了希望和未来，最近几天甚至焦虑到失眠，目前是想再去读个一年制商科硕士重拾应届生身份求职，继续求职方向为银行金融科技岗or泛金融类行业，抑或是互联网，抑或是更好的央企总部等，不知道各位前辈有没有这样的经历，二硕求职是否有竞争力呢？
不是歧视，主要是人多岗位少，合适的人永远比岗位多，人事干嘛浪费精力在你身上
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
准确说不是年龄歧视，而是歧视一切“非标准答案”的人。大龄，小厂，双非，空窗，裸辞，LGBT/婚育情况。全部卡死都能留下一大群"精英“。有了其中一项的就要十分小心了，有两到三项的就别想着赚高工资了，加班加到死的工作也轮不上了。我目前计划出国，然后拼命留在国外。
主要怕招到心理有问题的人，这种人招到一个都很麻烦，国内环境就是这么严酷，没办法
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
最近出于兴趣参加了一个人力资源类型的讲座，有个老师分享就是他目前接触到的国内企业招聘一线的信息，年龄和gap真的很被关注，所以要学会在面试过程中提前准备。
连有手就行的大锅饭都不给心理有问题的人群吃，难以想象这个群体壮大后如果不嗑药会造成怎样的社会危害
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
主要怕招到心理有问题的人，这种人招到一个都很麻烦，国内环境就是这么严酷，没办法
主要怕招到心理有问题的人，这种人招到一个都很麻烦，国内环境就是这么严酷，没办法
反之，按逻辑和常识推之，
国内这么严酷的环境，正常人没有点心理问题都说不过去。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
主要怕招到心理有问题的人，这种人招到一个都很麻烦，国内环境就是这么严酷，没办法
这就是 恶性竞争的卷，逆淘汰啊。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
连有手就行的大锅饭都不给心理有问题的人群吃，难以想象这个群体壮大后如果不嗑药会造成怎样的社会危害
还是人太多了
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
准确说不是年龄歧视，而是歧视一切“非标准答案”的人。大龄，小厂，双非，空窗，裸辞，LGBT/婚育情况。全部卡死都能留下一大群"精英“。有了其中一项的就要十分小心了，有两到三项的就别想着赚高工资了，加班加到死的工作也轮不上了。我目前计划出国，然后拼命留在国外。
国外只要正常的勤奋努力，就可以生活的很好
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
准确说不是年龄歧视，而是歧视一切“非标准答案”的人。大龄，小厂，双非，空窗，裸辞，LGBT/婚育情况。全部卡死都能留下一大群"精英“。有了其中一项的就要十分小心了，有两到三项的就别想着赚高工资了，加班加到死的工作也轮不上了。我目前计划出国，然后拼命留在国外。
建议招聘要求人手一份专业的心理评估报告！心理咨询行业upup！
thinky (披风罗汉) 在 ta 的帖子中提到：
主要怕招到心理有问题的人，这种人招到一个都很麻烦，国内环境就是这么严酷，没办法
反之，按逻辑和常识推之，
国内这么严酷的环境，正常人没有点心理问题都说不过去。
口是心非、双重思想在招聘环节还少吗？为什么要教人在心理测评时也撒谎
CmorningC (鹅虎) 在 ta 的帖子中提到：
建议招聘要求人手一份专业的心理评估报告！心理咨询行业upup！
没啥用，现在心里测评等等主要用来把录取的人刷去，留位置给VIP.
CmorningC (鹅虎) 在 ta 的帖子中提到：
建议招聘要求人手一份专业的心理评估报告！心理咨询行业upup！
一年制二硕基本都是香港的学校吧？
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
毕业时拿到了一些offer，有互联网也有银行总行家乡政策行选调等，但由于一些错误信息预判，来了之前没想过要来的某央企子公司。以上是我的整个秋招经历，但真正上班后依旧觉得迷茫，所在的子公司以研究型工作为主，博士众多，在这里始终觉得无出头之日，且工作地位于一线，家庭完全无力支撑买房，目前薪资微薄，更觉留在一线安家立业无希望。回头想想我的许多决定从一开始便错误，我没有认识到自己的真正工作诉求：轻松钱相对较多离家近，没有选择对应的家乡国企和政策行，也没有选择平台高的总行和央企总部，来了现在的工作单位，自觉什么都不沾，虽在外人看来是垄断型行业，但实则内卷严重薪资微薄。来了这单位后心里一直抑郁，活也干不下去，总觉得失去了希望和未来，最近几天甚至焦虑到失眠，目前是想再去读个一年制商科硕士重拾应届生身份求职，继续求职方向为银行金融科技岗or泛金融类行业，抑或是互联网，抑或是更好的央企总部等，不知道各位前辈有没有这样的经历，二硕求职是否有竞争力呢？
发出来也是为了警示大家，该去哪些地方，不该去哪些地方
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
毕业时拿到了一些offer，有互联网也有银行总行家乡政策行选调等，但由于一些错误信息预判，来了之前没想过要来的某央企子公司。以上是我的整个秋招经历，但真正上班后依旧觉得迷茫，所在的子公司以研究型工作为主，博士众多，在这里始终觉得无出头之日，且工作地位于一线，家庭完全无力支撑买房，目前薪资微薄，更觉留在一线安家立业无希望。回头想想我的许多决定从一开始便错误，我没有认识到自己的真正工作诉求：轻松钱相对较多离家近，没有选择对应的家乡国企和政策行，也没有选择平台高的总行和央企总部，来了现在的工作单位，自觉什么都不沾，虽在外人看来是垄断型行业，但实则内卷严重薪资微薄。来了这单位后心里一直抑郁，活也干不下去，总觉得失去了希望和未来，最近几天甚至焦虑到失眠，目前是想再去读个一年制商科硕士重拾应届生身份求职，继续求职方向为银行金融科技岗or泛金融类行业，抑或是互联网，抑或是更好的央企总部等，不知道各位前辈有没有这样的经历，二硕求职是否有竞争力呢？
读贵校硕之前有参加过工作，想起之前校招面试阿里，技术面都通过了，最后卡在了HR，后来和技术面试官打听了一下，给我的回复就是HR说我Gap了，不要我。当时一脸懵。。。（当然GAP肯定是其中一个原因，还有其他原因
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
准确说不是年龄歧视，而是歧视一切“非标准答案”的人。大龄，小厂，双非，空窗，裸辞，LGBT/婚育情况。全部卡死都能留下一大群"精英“。有了其中一项的就要十分小心了，有两到三项的就别想着赚高工资了，加班加到死的工作也轮不上了。我目前计划出国，然后拼命留在国外。
有gap还录取你，之后你异常离职hr需要担责；
但这种一刀切的hr，活该因为各种经历的人因为各种方式的职场行为而担责。
imhaibin (太阳) 在 ta 的帖子中提到：
读贵校硕之前有参加过工作，想起之前校招面试阿里，技术面都通过了，最后卡在了HR，后来和技术面试官打听了一下，给我的回复就是HR说我Gap了，不要我。当时一脸懵。。。（当然GAP肯定是其中一个原因，还有其他原因
刚开始还觉得来贵校读书gap了错失良机，后来想了想，没得到我那时他们的损失（狗头
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
有gap还录取你，之后你异常离职hr需要担责；
但这种一刀切的hr，活该因为各种经历的人因为各种方式的职场行为而担责。
