我可能被PUA久了，我感觉工作就是这样的？有什么工作不是这样打吗？？？不过我已经裸辞摆烂了

Anonymous (枯荣) 在 ta 的帖子中提到：

楼主今年毕业，7月入职一个体制内单位，但倒霉地分到了一个奇葩科室，氛围极度压抑。与同事或科室领导的交流，要么是各种工作事项，要么是批评，一个月来每天都很EMO，有20天都在下班后流眼泪。

更倒霉地，楼主负责的工作内容需要与频繁其他部门沟通，需要其他部门的配合。就很像乙方，每次与其他部门沟通时都礼貌友好，但基本不会获得礼貌的回复，就像被当成淘宝客服一样地对待。

让楼主想逃离的原因有三：

……

纯纯是被拿捏了

应该明白，在单位不能轻易辞退+新员工是干活主力的前提下，你摆烂跑路最后难受的是他们。惯着他们了，建议找机会闹一下情绪开始摆烂，后面慢慢找机会换工作。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

楼主今年毕业，7月入职一个体制内单位，但倒霉地分到了一个奇葩科室，氛围极度压抑。与同事或科室领导的交流，要么是各种工作事项，要么是批评，一个月来每天都很EMO，有20天都在下班后流眼泪。

更倒霉地，楼主负责的工作内容需要与频繁其他部门沟通，需要其他部门的配合。就很像乙方，每次与其他部门沟通时都礼貌友好，但基本不会获得礼貌的回复，就像被当成淘宝客服一样地对待。

让楼主想逃离的原因有三：

……

你都体制内了 还不激情对骂？

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

楼主今年毕业，7月入职一个体制内单位，但倒霉地分到了一个奇葩科室，氛围极度压抑。与同事或科室领导的交流，要么是各种工作事项，要么是批评，一个月来每天都很EMO，有20天都在下班后流眼泪。

更倒霉地，楼主负责的工作内容需要与频繁其他部门沟通，需要其他部门的配合。就很像乙方，每次与其他部门沟通时都礼貌友好，但基本不会获得礼貌的回复，就像被当成淘宝客服一样地对待。

让楼主想逃离的原因有三：

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体制内开除需要当地组织部长提交书面报告，并且需要去省里说明情况，会挨批，所以你只要不违法，随便躺平就好了，脸皮厚点

Anonymous (枯荣) 在 ta 的帖子中提到：

楼主今年毕业，7月入职一个体制内单位，但倒霉地分到了一个奇葩科室，氛围极度压抑。与同事或科室领导的交流，要么是各种工作事项，要么是批评，一个月来每天都很EMO，有20天都在下班后流眼泪。

更倒霉地，楼主负责的工作内容需要与频繁其他部门沟通，需要其他部门的配合。就很像乙方，每次与其他部门沟通时都礼貌友好，但基本不会获得礼貌的回复，就像被当成淘宝客服一样地对待。

让楼主想逃离的原因有三：

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其实很简单，活总得有人干，你不干就得别人干，不想干的人自然不会管你是不是在看病到没到休息时间都会找你干。有句大实话是这么说的，只要你派活派的足够快，自己的活就干完的足够快。

应对的一点小窍门：

1.分清响应的优先级，只有大头儿和自己的直属+1分派的活是必须第一时间处置的，其他人的电话在休息时间甚至都不用接，真那么着急他找不着你自然会找别人做，不着急的你不接也没有什么损失。由此衍生出第一个话术：XX哥，XX姐让我弄个XX，好像也有点急，我这会儿正弄这个呢，您要是着急，要不您和XX姐先说一声是不是把她这个往后放放，要不我不好和她交待。

2.分清工作的内外优先级，没有特殊情况的前提下，其他科室有时限的工作尽可能不要超时，必要时优先级向前排排。道理很简单，活是代表科室干的，翻车了就把科室的脸丢外面去了，内部的活是给人干的，丢脸就丢脸了，反正也是自己人。衍生出来第二个婉拒的话术：XX哥，我现在在准备XX科用的材料，他们要的急，XX时间之前就得交，你这个要不急的话我弄完他那个就给你弄，要是现要的话我有点忙不过来，可能赶不及你要的时间给你。

3.体制内单位就是小社会，多少讲点人情，谁说什么做什么都平常心。60岁大姐年龄都是妈妈的姐姐了，啥事儿套着自己妈的样子去理解准没错。然后她的很多行为以及你的应对方式也就出来了。嘴甜，脸皮厚，爱去她跟前打转混脸熟，偶尔再给她解决点电脑手机方面的小问题，往后别说工作摩擦，保不齐她还反过来点拨你帮衬帮衬解决了你解决不了的问题。衍生出来的第三个tips，永远不要小看办公室里的任何一个大姐/大哥，尤其是临近退休的那种。

说点题外话，一张表两张表的差别是小事但又不是小事，一个是数量，一个人犯错是几分钟就解决了，但是如果所有人都没有按模板提交呢？帮别人整理的过程中整理出错误算谁的？甚至有些模板里是别人配好的公式，真不一定所有人都能做得到替别人整理。

供参考。

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楼主今年毕业，7月入职一个体制内单位，但倒霉地分到了一个奇葩科室，氛围极度压抑。与同事或科室领导的交流，要么是各种工作事项，要么是批评，一个月来每天都很EMO，有20天都在下班后流眼泪。

更倒霉地，楼主负责的工作内容需要与频繁其他部门沟通，需要其他部门的配合。就很像乙方，每次与其他部门沟通时都礼貌友好，但基本不会获得礼貌的回复，就像被当成淘宝客服一样地对待。

让楼主想逃离的原因有三：

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别裸辞，赖着不走，骑驴找马找新工作，别把垃圾人说的垃圾话当真，你并不差

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楼主今年毕业，7月入职一个体制内单位，但倒霉地分到了一个奇葩科室，氛围极度压抑。与同事或科室领导的交流，要么是各种工作事项，要么是批评，一个月来每天都很EMO，有20天都在下班后流眼泪。

更倒霉地，楼主负责的工作内容需要与频繁其他部门沟通，需要其他部门的配合。就很像乙方，每次与其他部门沟通时都礼貌友好，但基本不会获得礼貌的回复，就像被当成淘宝客服一样地对待。

让楼主想逃离的原因有三：

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哪个单位这么sb，楼主能晒出来给其他学弟学妹避个雷嘛

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楼主今年毕业，7月入职一个体制内单位，但倒霉地分到了一个奇葩科室，氛围极度压抑。与同事或科室领导的交流，要么是各种工作事项，要么是批评，一个月来每天都很EMO，有20天都在下班后流眼泪。

更倒霉地，楼主负责的工作内容需要与频繁其他部门沟通，需要其他部门的配合。就很像乙方，每次与其他部门沟通时都礼貌友好，但基本不会获得礼貌的回复，就像被当成淘宝客服一样地对待。

让楼主想逃离的原因有三：

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不要哭，不要焦虑，不要怀疑自己。我非常理解你，因为曾经的我也被这样对待。

刚工作时，遇到的直属领导是一个连GDP、绩点都不理解的人，就算是一篇800字的小稿子，也可以翻来覆去折腾我改二三十遍。

那段时间非常痛苦，非常非常痛苦，中午和晚上吃饭时间被她留在办公室改莫名其妙的材料，还要美其名曰关心我请我吃泡面；休息时间，随时随地也会被微信通知加班：必须要在xx前拿出xxxx！遇到任何需要支持的地方，会被甩锅说都是我的原因导致xxx结果。

作为入职不久的应届生，尤其是一路优绩主义走过来的你，真的会被这些不知道在体制内混了多少年的人拿捏，他们看人下菜，欺软怕硬。这一切不是你的原因，被欺负也不在你，千万不要让PUA得逞，不要让他们拿捏你。

我的建议是：

1、该顶回去的时候顶回去。如果你一直隐忍，那些人会得寸进尺、变本加厉，继续无理对待你。你只要爆发过一次，他们就会知道原来你是有边界的，下次再这么对你就会掂量掂量。

2、不要有期待。根据你的描述，你的领导完全没有人情味，而你还是希望他们能关心、体谅你的（比如就医期间还催你交材料），不要期待他们突然变好，这是不可能的，另外和他们交流沟通时要适当表达自己，有困难时表达困难（比如生病、比如长时间加班、比如自己有其他事等等等等），也要注意这只是描述客观事实，而不是发泄自己的情绪。

3、蛰伏等待。是领导总会有调整的那天，你身边的人也会换，那就继续忍耐，等待身边来了正常人，你会好很多，但是这个等待和忍耐基本以年为单位。

要么忍，要么狠，要么滚，都做不到的话，就是继续委屈自己了。对自己好一点，把自己的感受置顶吧。

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楼主今年毕业，7月入职一个体制内单位，但倒霉地分到了一个奇葩科室，氛围极度压抑。与同事或科室领导的交流，要么是各种工作事项，要么是批评，一个月来每天都很EMO，有20天都在下班后流眼泪。

更倒霉地，楼主负责的工作内容需要与频繁其他部门沟通，需要其他部门的配合。就很像乙方，每次与其他部门沟通时都礼貌友好，但基本不会获得礼貌的回复，就像被当成淘宝客服一样地对待。

让楼主想逃离的原因有三：

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