如题。

第一件事，课题组同学负责报销后，一直拖着迟迟不报。我碍着情面不想催，忍不住催一下了获得的回答就是还不急，永远以自己手上的事情为重。一个账目老板不会卡报销，他这边一卡能卡好几个月。

第二件事，还是同一个人，这位同学年纪轻轻就“官威十足”，对同辈很少有称呼，年长的师兄师姐也经常直呼其名，平时在一起合作个什么事情也是用命令的口吻说“你去拿个xxx/你去xxxx”，甚至有的时候对非组里的其他小老师也是这个口吻。应该怎么沟通和处理，感觉自己很难冷静下来，一沟通就很想骂人🤬

感觉也是我老板脾气够好，拿捏不住这个学生。这个学生平时也没给组里做什么贡献，一安排活就各种随心所欲无限拖延或者没有认真做。如果我是老师，我觉得我会很想让这位同学另寻名师😅😅😅😅

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

如题。

第一件事，课题组同学负责报销后，一直拖着迟迟不报。我碍着情面不想催，忍不住催一下了获得的回答就是还不急，永远以自己手上的事情为重。一个账目老板不会卡报销，他这边一卡能卡好几个月。

第二件事，还是同一个人，这位同学年纪轻轻就“官威十足”，对同辈很少有称呼，年长的师兄师姐也经常直呼其名，平时在一起合作个什么事情也是用命令的口吻说“你去拿个xxx/你去xxxx”，甚至有的时候对非组里的其他小老师也是这个口吻。应该怎么沟通和处理，感觉自己很难冷静下来，一沟通就很想骂人

不一定要沟通，别让他卡住你的事就行了，急的报销不通过他，自己去财务跑一趟。如果流程要求专人联系，那就跟导师讨论换个人。

他使唤你干活，你不应就行了

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

如题。

第一件事，课题组同学负责报销后，一直拖着迟迟不报。我碍着情面不想催，忍不住催一下了获得的回答就是还不急，永远以自己手上的事情为重。一个账目老板不会卡报销，他这边一卡能卡好几个月。

第二件事，还是同一个人，这位同学年纪轻轻就“官威十足”，对同辈很少有称呼，年长的师兄师姐也经常直呼其名，平时在一起合作个什么事情也是用命令的口吻说“你去拿个xxx/你去xxxx”，甚至有的时候对非组里的其他小老师也是这个口吻。应该怎么沟通和处理，感觉自己很难冷静下来，一沟通就很想骂人