楼主在一家地方国企。

和楼主一起来的新同事，和室内老员工打成一片，下班一起吃饭看电影玩，和同性男同事有肢体击掌等友好行为。

楼主秉持下班就是见不到，平时上班多公事公办，偶尔也会和同事开玩笑，但总体不多。

最近部门有同事提拔为部门中层领导，经观察皆为和部门领导关系很好，互开玩笑的。

最近室内有类似评先进，和我一起来的新同事评上而楼主没有。

该新同事已经在部门领导直接指挥下干活，楼主和部门领导搭不上话。

论提拔可能性，虽然楼主有贵校牌子优势，但是在组织评价和群众基础上，已经没有可能性，基本上无法提拔？

国企的提拔不看你是北大还是清华，都是看人情世故。

Anonymous (风清扬) 在 ta 的帖子中提到：

楼主在一家地方国企。

和楼主一起来的新同事，和室内老员工打成一片，下班一起吃饭看电影玩，和同性男同事有肢体击掌等友好行为。

楼主秉持下班就是见不到，平时上班多公事公办，偶尔也会和同事开玩笑，但总体不多。

……

拉不下脸，进不了圈子，还想进步基本不可能

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

楼主在一家地方国企。

和楼主一起来的新同事，和室内老员工打成一片，下班一起吃饭看电影玩，和同性男同事有肢体击掌等友好行为。

楼主秉持下班就是见不到，平时上班多公事公办，偶尔也会和同事开玩笑，但总体不多。

……

是国企的问题，不是你的问题，建议换个环境

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

楼主在一家地方国企。

和楼主一起来的新同事，和室内老员工打成一片，下班一起吃饭看电影玩，和同性男同事有肢体击掌等友好行为。

楼主秉持下班就是见不到，平时上班多公事公办，偶尔也会和同事开玩笑，但总体不多。

……

个人性格，如果是生活中认识，也不会成为朋友

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

拉不下脸，进不了圈子，还想进步基本不可能

确实是人情世故。能力只要是正常本科毕业都满足。最重要的是和领导关系，和同事关系。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

国企的提拔不看你是北大还是清华，都是看人情世故。

我不同意你这个说法，我认为就是楼主的问题。在国企也好，在私企也好，除了纯做技术的，都需要和人打交道，我在工作中也的确发现很多所谓名校生，到处拉低名校含金量，工作能力没体现出来，一身较贵的毛病贼多。北大的牌子是敲门砖，不是这辈子的饭票，没关系没背景就得靠自己，不拉低北大风评就是给学校做贡献了

Anonymous (一灯) 在 ta 的帖子中提到：

是国企的问题，不是你的问题，建议换个环境

独立务本、坚守原则的拉低贵校风评？

玲珑八面、不问底线的算给贵校做贡献？

异哉异哉

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

我不同意你这个说法，我认为就是楼主的问题。在国企也好，在私企也好，除了纯做技术的，都需要和人打交道，我在工作中也的确发现很多所谓名校生，到处拉低名校含金量，工作能力没体现出来，一身较贵的毛病贼多。北大的牌子是敲门砖，不是这辈子的饭票，没关系没背景就得靠自己，不拉低北大风评就是给学校做贡献了