楼主小镇做题家，家里资产A6，入职二线城市国企一年半，最近越来越对未来感到迷茫和焦虑。

和我同期入职的有个211本科的同事A。近几个月，直属组长、部门领导，甚至更高层的领导，都会直接给A布置任务，而且都是那些能接触核心业务、利于职业发展的项目。而我每天日常就是跟着自己的职业导师（一位工作数十年的最基层老员工），做些琐碎但对职业发展没什么实质帮助的基础工作。

据我所知，A并非关系户（是也不知道），只是和几位从本办公室刚晋升上去的部门领导私交很好，下班后经常一起吃饭、娱乐。北方国企，办公室很多人下班后都会一起玩。楼主纯宅人，且从未有人邀约也没有约过别人，下班后就是同事的想法。很可能领导们很看重员工的人际关系和向上管理，毕竟业务都很简单，智商正常可以做。

入职前也知道国企可能存在这类情况，但没想到，在我们部门一百号多人里，清北背景的也就不过五指之数，我却连最基层的小领导岗位，都感觉轮不到自己。

现在心里特别矛盾：一边想干脆躺平但不摆烂，把本职工作做好就行，不想当领导，谁也别想指挥我加班（这里躺平不想加班是可以实现的，目前能看到几个老员工是这样）；另一边又觉得，在这里耗着，浪费自己的能力和精力，不如换个更有发展的地方，可真要走，又不知道该去哪里。

先不论他是不是关系户（如果是关系户确实就能解释通了），如果不是关系户其实也正常，有的时候进到一个公司生态位如何、是不是嫡系，其实都得看运气。。。说不定是因为你同事长得帅活泼开朗，又或者是ta正好是领导的学弟，又或者是就正正好领导面试到他然后觉得他不错关心他……都是有可能的。

不要去横向对比，不要觉得大家都在一个办公室，就一定要得到一样的资源，这还是比较难的。这确实不是学校，你得承认有些东西就是天生分配下来的，只不过教育体系给了我们一种一切都能改变的错觉。

还是多关注自己，调整心态，把本职工作做好先，再考虑向上争取，未来好运未尝不会落到自己头上；如果实在不喜欢，也可以去一个不那么去能力化的地方，总是有办法的。

要相信，过一种摆烂的生活比想象中痛苦太多了。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

楼主小镇做题家，家里资产A6，入职二线城市国企一年半，最近越来越对未来感到迷茫和焦虑。

和我同期入职的有个211本科的同事A。近几个月，直属组长、部门领导，甚至更高层的领导，都会直接给A布置任务，而且都是那些能接触核心业务、利于职业发展的项目。而我每天日常就是跟着自己的职业导师（一位工作数十年的最基层老员工），做些琐碎但对职业发展没什么实质帮助的基础工作。

据我所知，A并非关系户（是也不知道），只是和几位从本办公室刚晋升上去的部门领导私交很好，下班后经常一起吃饭、娱乐。北方国企，办公室很多人下班后都会一起玩。楼主纯宅人，且从未有人邀约也没有约过别人，下班后就是同事的想法。很可能领导们很看重员工的人际关系和向上管理，毕竟业务都很简单，智商正常可以做。

……